El Super Bargaining Updates 2025
July 23, 2025
Julio 23, 2024– Negociaciones con El Super # 3
El Super Necesita Valorarnos Como Trabajadores Y como Personas
La propuesta económica de El Super no refleja nuestro valor
El miércoles 23 de julio nuestro comité de negociaciones se reunió con El Super en nuestra tercera sesión de negociaciones. En la reunión previa, presentamos a El Super nuestras propuestas económicas incluyendo suficientes horas y sueldos que nos permitan sostener a nuestras familias.
Hoy la compañía presentó una contraoferta con aumentos que no toman en cuenta el alto costo de vida en el Sur de California y peor aún ¡no respetan la antigüedad de los empleados!
Nosotros seguiremos luchando para demostrar a la compañía que nuestro trabajo vale más que solo unos cuántos centavos de aumento al año, especialmente cuando la mayoría de nosotros hacemos el trabajo de dos o tres personas.
Según la compañía, ellos buscan un balance pero aquí no hay ningún balance. El Super es una compañía multimillonaria (gracias a nuestro trabajo y experiencia). Por otro lado, la propuesta económica de la compañía incluye contribuciones al seguro médico más altas para los trabajadores. Esto es indignante y no lo aceptamos.
Por otra parte, desde el primer día de negociaciones, pedimos a la compañía incluir un plan de protección a los clientes y trabajadores frente a las incursiones y operativos de migración – básicamente le estamos pidiendo a la compañía seguir la ley y proteger los derechos de los trabajadores y clientes.
Hoy dimos seguimiento a nuestra petición anterior presentando una propuesta de lenguaje similar a la que Ralphs y Albertsons estuvieron de acuerdo de incluir en el contrato que acabamos de acordar con estas compañías.
Aunque El Super estuvo de acuerdo en tomar algunas medidas para mejorar la seguridad y restringir el accesos a las áreas no públicas en las tiendas, la compañía aún no ha estado de acuerdo con nuestra propuesta de protección migratoria para clientes y trabajadores en el contrato que estamos negociando.
Los trabajadores de El Super debemos seguir fuertes y unidos para demostrar a El Super que un contrato justo es bueno para los trabajadores, para los clientes y para la misma empresa. Sabemos que nosotros valemos más que los centavos y concesiones que ellos están planteando. Necesitamos que ellos sepan que no nos haremos para atrás.
Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones, no dudes en comunicarte con un compañero del comité de negociaciones, integrante del comité de acción de trabajadores y organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones con El Super
–
El Super Needs to Value Us as Workers AND People
El Super’s Economic Proposal Does Not Reflect Our Worth
On Wednesday, July 23, our bargaining committee met with El Super for our third bargaining session. In the previous meeting, we presented El Super with our economic proposals, including sufficient hours and living wages to sustain our families.
Today, the company presented a counterproposal with wage increases that don’t take into account the high cost of living in Southern California, and even worse, don’t respect employee seniority!
We will continue fighting to show the company that we’re worth more than a few cents a year, especially when most of us do the work of two or three people.
According to the company, they are looking for a balance, but there’s no balance here. El Super is a billion dollar company (thanks to our work and experience.) On the other hand, the company’s economic proposal includes higher health insurance contributions for workers. This is outrageous and we do not accept it.
Furthermore, since the first day of negotiations, we have asked the company to include a protection plan for customers and workers against immigration raids and operations -we are basically asking that employers adhere to the law and protect the rights of workers and customers. Today, we followed up on our previous request by presenting a proposal with language similar to what Ralphs and Albertsons agreed to include in the contract we just reached with these companies.
Although El Super has agreed to take some measures to improve security and restrict access to non-public areas in stores, the company has not yet agreed to our proposal for immigration protection for customers and workers in the contract we are negotiating.
We must remain strong and united to show El Super that a fair contract is good for workers, customers, and the company itself. We know we’re worth more than the pennies and takeaways they’re offering us. We need them to know we won’t back down.
If you have any questions about the negotiations, please don’t hesitate to contact a member of the bargaining committee, a member of the worker action committee, or a union organizer.
In solidarity,
Your El Super Bargaining Committee
June 13, 2025
June 9, 2025
El Super Da la Espalda a Trabajadores y Clientes
¡Nuestra lucha en El Súper apenas comienza!
El lunes, 9 de junio nuestro comité de negociaciones se reunió con El Super en la segunda ronda de negociaciones.
Ante la situación de emergencia que se vive en nuestras comunidades por el agresivo ataque migratorio de la administración federal, comenzamos la sesión retomando nuestra propuesta de implementar un plan de protección para clientes y trabajadores ante operativos migratorios.
Miembros del comité de negociaciones tomaron la palabra para hacer énfasis en la importancia de este tema para la comunidad latina, ya que la mayoría de ellos son quienes compran en nuestras tiendas y necesitan sentirse seguras mientras hacen sus compras, de lo contrario, bajarán las ventas.
Exigimos a la compañía a tomar su responsabilidad para proteger a todos los que entren a la tienda; que se comprometa a cerrar tiendas durante toques de queda o redadas; pagar sueldos durante posible cierre de tiendas; dar permisos de ausencia por detenciones a familiares; restringir el acceso del ICE a áreas privadas sin orden judicial y abstenerse de compartir información no requerida por orden judicial.
La compañía reiteró su postura de que cumplirá con las leyes federales y no dio ninguna respuesta concreta. Aseguró que iba a analizar las peticiones y dar una respuesta en las próximas negociaciones. Hay demasiado en juego para nuestras comunidades y seguiremos insistiendo para lograr protecciones en nuestro contrato.
También presentamos nuestras propuestas económicas incluyendo más horas y sueldos que nos permitan sostener a nuestras familias. La compañía quedó de responder en las próximas negociaciones.
¿Qué sigue?
Es momento de mantenernos fuertes y demostrar a El Súper que somos los trabajadores quienes mantenemos operando sus negocios y nuestro trabajo es lo que los hace crecer. Recuerda que “¡El Pueblo Unido, Jamás Será Vencido!”
Tendremos una llamada por Zoom, el martes 17 de junio a las 10:00am y 6:00pm para dar una actualización antes de nuestra próxima sesión. Usa el siguiente enlace para registrarte para una de las juntas: https://forms.gle/1gxvZAkZnXtSaqWM6
Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones, no dudes en comunicarte con un compañero del comité de negociaciones, integrante del comité de acción de trabajadores y organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones con El Super
El Super Turns Its Back on Workers and Customers
Our fight at El Super is just beginning!
On Monday, June 9, our bargaining committee met with El Super for the second round of negotiations.
Given the emergency situation our communities are experiencing due to the aggressive immigration attack by the federal administration, we began the session by revisiting our proposal to implement a protection plan for customers and workers during immigration operations.
Members of the bargaining committee took the floor to emphasize the importance of this issue for the Latino community. They stressed the importance of creating a space where they can shop in our stores and feel safe while shopping.
We demand that the company assume its responsibility to protect everyone who enters the stores; that it commit to closing stores during curfews or raids; paying salaries during potential store closures; granting members leaves of absence for possible family detentions; restricting ICE access to private areas without a warrant; and refraining from sharing worker information not required by a warrant.
The company reiterated its position that it will comply with federal laws and did not provide any concrete responses. It assured that it would analyze the requests and provide a response in upcoming negotiations. There is too much at stake for our communities, and we will continue to insist on achieving protections in our contract.
We also presented our economic proposals, including more hours and wages that will allow us to support our families. The company promised to respond in upcoming negotiations.
What’s next?
It’s time to stay strong and show El Super that we, the workers, are the ones who keep their businesses running, and our work is what makes them grow. Remember, “The People United, Will Never Be Defeated!”
We will have a Zoom call on Tuesday, June 17, at 10:00 a.m. and 6:00 p.m. to provide an update before our next session. Please RSVP for one of the meetings to get an update: https://forms.gle/1gxvZAkZnXtSaqWM6
If you have any questions about the negotiations, please feel free to contact a fellow bargaining committee member, a member of the Workers’ Action Committee, or a union organizer.
In solidarity,
Your bargaining committee with El Super
May 14, 2025
April 29, 2025
El Super Disrespected our Contract Proposals
It’s time El Super respects the work we do!
On April 28 and 29, 2025, we met with El Super for our first round of bargaining with the largest bargaining committee we’ve ever had. We showed up as a strong, united force of proud members ready to get the contract we deserve.
We began the bargaining session by presenting our non-economic proposals, including immigration-related protections in our workplace, fair scheduling, more guaranteed hours, seniority protections, and improved safety in the stores.
The company rejected almost all of our proposals. They think the current contract is fine as is; it’s working well for them. They didn’t care that we are struggling, that we are concerned about our safety in this federal climate, that we are not okay. They do not care about us, its workers and the communities we serve!
It’s time to fight to make our jobs and our lives better. We must not accept a contract that is anything less than what we deserve. Whether we’re at the bargaining table or in the stores, we need to show El Super that we’re serious about our proposals and that we’re ready to stand together to get a strong contract. We are tired of being treated as second class with many of our coworkers barely above minimum wage despite decades of service! Enough is enough!
What’s next?
We have to continue to build power so that the companies come to the table with serious proposals that value our work. Only by rising up together can we change our workplaces, not only for us, but for our co-workers as well.
Rise up by:
Following your UFCW Local website and social media accounts! These platforms are where the most up-to-date information will be housed. Workers can find bargaining updates there and other content about the contract fight, so make sure all of your co-workers also follow the accounts to combat the companies’ misinformation campaign!
Facebook: https://www.facebook.com/UFCW324
Instagram: https://www.instagram.com/ufcw324
Twitter/X: https://x.com/ufcw324
TikTok: https://www.tiktok.com/@ufcw324
BlueSky: https://bsky.app/profile/ufcw324.bsky.social
We will send another update after our next session. If you have any questions about bargaining don’t hesitate to reach out to your Bargaining Committee Member, Contract Action Team Member, or Union Organizer.
In Solidarity,
Your El Super Bargaining Committee
29 de abril de 2025
El Super No Respetó Nuestras Propuestas de Contrato
¡Es hora de que El Super respete el trabajo que hacemos!
El 28 y 29 de abril de 2025, nos reunimos con El Super en nuestra primera ronda de negociaciones con el comité de negociaciones más grande que hemos tenido. Nos presentamos como una fuerza unida de miembros orgullosos listos para lograr el contrato que merecemos.
Comenzamos la sesión de negociaciones presentando nuestras propuestas no económicas, incluyendo protecciones migratorias en nuestro lugar de trabajo, horarios justos, más horas garantizadas para todos los trabajadores, protección por antigüedad y mayor seguridad en las tiendas.
La empresa rechazó casi todas nuestras propuestas. Ellos piensan que el actual contrato está bien como está. Está funcionando para ellos. A ellos no les importa que estamos luchando para sobrevivir, que estamos preocupados por nuestra seguridad en este clima federal, que no estamos bien. ¡A ellos no les importamos nosotros sus empleados y las comunidades a las que damos servicio!
Es hora de luchar para mejorar nuestros trabajos y nuestras vidas. No debemos aceptar un contrato que sea menos de lo que merecemos. Ya sea en la mesa de negociaciones o en las tiendas, debemos demostrar a El Super que nuestras propuestas son serias y que estamos dispuestos a luchar unidos para conseguir un buen contrato.
¡Estamos cansados de que nos traten como si fuéramos de segunda clase, con muchos de nuestros compañeros apenas por encima del sueldo mínimo a pesar de décadas de servicio! ¡Ya basta!
¿Qué sigue?
Tenemos que seguir construyendo poder para que las compañías vengan a la mesa de negociaciones con propuestas serias que valoren nuestro trabajo. Solo luchando unidos podemos cambiar nuestros lugares de trabajo, no solo para nosotros sino para nuestros compañeros de trabajo también.
Únete a la lucha:
¡Sigue nuestro sitio web y redes sociales de tu Local UFCW! Estas plataformas tendrán la información más actualizada. Los trabajadores podrán encontrar actualizaciones sobre las negociaciones y otro contenido sobre la lucha de contrato, asegúrate de que todos tus compañeros también sigan nuestras cuentas en redes sociales para combatir la campaña de desinformación de la empresa.
Facebook: https://www.facebook.com/UFCW324
Instagram: https://www.instagram.com/ufcw324
Twitter/X: https://x.com/ufcw324
TikTok: https://www.tiktok.com/@ufcw324
BlueSky: https://bsky.app/profile/ufcw324.bsky.social
Enviaremos otra actualización después de nuestra próxima sesión. Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones, no dudes en comunicarte con tu miembro del comité de negociaciones, integrante del comité de acción de trabajadores y organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones con El Super
