CVS Workers Announce Strike Authorization Votes
CVS Workers Stand Together
FOR IMMEDIATE RELEASE
Thursday, August 29, 2024
Contact: Jenna Thompson, 949.246.1620, jthompson@ufcw324.org
CVS Workers Announce Strike Authorization Votes
Buena Park, CA – Today, the United Food and Commercial Workers (UFCW) Locals 5, 135, 324, 648, 770, 1167, 1428 and 1442, together representing over 7,000 CVS workers across California, released the following statement to announce scheduled strike authorization votes following months of unsuccessful negotiations.
The UFCW CVS Bargaining Committee said the following:
“When we started negotiating with CVS on a new contract in May we came to the table willing to put in the time and work to get it done. But instead of working with us towards a reasonable contract, our employer would rather disrespect us to our faces and offer proposals that grossly underestimate our value and their wealth.
“Everyone deserves a wage that reflects their work and no one deserves to be strong-armed into accepting an offer that is less than what we deserve.
“Moving forward, we will continue to stand together with our fellow UFCW members, our customers, our patients, and our communities as we take this important next step in making our voices heard.”
UFCW’s CVS members will take strike authorization votes next month to authorize their bargaining committee to call for a strike at any time should one become necessary. The results of the votes will be announced after voting ends on September 27, 2024.
BACKGROUND
The UFCW CVS bargaining committee, made up of members and leaders from all eight UFCW Locals representing CVS workers across California, has been in negotiations with the company since May, trying to reach a tentative contract agreement that gives workers fair wages, safe staffing levels, and affordable health insurance.
Throughout contract negotiations, hundreds of CVS workers, customers, and union members from across the country have taken action by holding rallies, gathering petition signatures, and calling on the company to bargain in good faith and reach a fair and reasonable contract agreement with its workers.
The average CVS clerk makes less than $20 an hour and can’t afford to buy insurance from CVS, a health insurance company. Meanwhile, CVS is one of the most profitable healthcare companies in the country, and made a profit of $11 billion in 2023, and paid its CEO Karen Lynch over $21 million last year. Pharmacy Technicians, who are required to complete an extensive CVS Pharmacy Technician Training Program as well as satisfy all registration, licensing and state certification requirements, currently make only $24.90 an hour after five years.
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Trabajadores de CVS Luchando Unidos
PARA DIFUSIÓN INMEDIATA
Jueves Agosto 29, 2024
CONTACTO: Jenna Thompson, 949.246.1620, jthompson@ufcw324.org
Trabajadores de CVS Anuncian Votaciones para Autorizar Huelga
Buena Park, CA – El día de hoy las uniones del Sindicato de Trabajadores Unidos de la Industria de Alimentos y Comercio (UFCW) Locales 5, 135, 324, 648, 770, 1167, 1428 y 1442, que juntos representan a más de 7,000 empleados de CVS en todo California, dieron a conocer la siguiente declaración para anunciar que han programado una votación para autorizar huelga después de meses de negociaciones infructuosas.
El Comité de Negociaciones de UFCW ante CVS declaró lo siguiente:
“Cuando comenzamos a negociar con CVS un nuevo contrato en mayo, llegamos a la mesa dispuestos a dedicar el tiempo y el trabajo necesarios para lograrlo. Pero en lugar de trabajar con nosotros para lograr un contrato razonable, nuestro empleador prefirió faltarnos el respeto en nuestras propias caras y ofrecer propuestas que subestiman enormemente nuestro valor y su riqueza.
“Todos merecen un salario que refleje su trabajo y nadie merece que lo obliguen a aceptar una oferta que sea menor a la que merece.
“De ahora en adelante, seguiremos unidos con nuestros compañeros miembros de UFCW, nuestros clientes, nuestros pacientes y nuestras comunidades mientras damos este importante siguiente paso para hacer que nuestras voces sean escuchadas”.
Los miembros de UFCW que trabajan en CVS votarán el próximo mes para autorizar la huelga y autorizar a su Comité de Negociaciones a convocar una huelga en cualquier momento si fuera necesario. Los resultados de las votaciones serán anunciados después de que finalice la votación el 27 de septiembre de 2024.
ANTECEDENTES
El Comité de Negociaciones de UFCW ante CVS, compuesto por miembros y líderes de los ocho sindicatos locales de UFCW que representan a los trabajadores de CVS en California, ha estado en negociaciones con la empresa desde mayo, tratando de llegar a un acuerdo contractual tentativo que brinde a los trabajadores salarios justos, niveles seguros de personal y seguro médico que pueda ser pagado por los trabajadores.
A lo largo de las negociaciones del contrato, cientos de trabajadores de CVS, clientes y miembros del sindicato de todo el país han tomado medidas organizando manifestaciones, reuniendo firmas de peticiones y pidiendo a la empresa que negocie de buena fe y llegue a un acuerdo de contrato justo y razonable con sus trabajadores.
El empleado promedio de CVS gana menos de $20 por hora y no le alcanza para comprar un seguro de CVS, una compañía de seguros médicos. Mientras tanto, CVS es una de las empresas de atención médica más rentables del país y obtuvo una ganancia de $11 mil millones en 2023, y pagó a su directora ejecutiva, Karen Lynch, más de $21 millones, el año pasado. Los técnicos farmacéuticos, que deben completar un extenso programa de capacitación de técnicos de farmacia de CVS, así como satisfacer todos los requisitos de registro, licencia y certificación estatal, actualmente ganan sólo $24.90 por hora después de cinco años.
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