CVS Negotiations Update

We are disappointed that after 3 days of CVS bargaining this week, there is no progress to report.  CVS has not addressed any of your key issues like fair wage increases, store safety and security, staffing ratios, affordable health care.  They are attacking the Full-time guarantee and want to reduce hours for everyone. They fail to recognize the difficult work you do and your essential positions not just during the pandemic but always.  This is disrespectful and unacceptable.

We resume negotiations on June 3 and 4 with additional dates scheduled throughout the month of June.

It is time for CVS to get serious. We must begin to prepare for actions that send a strong message.  You deserve better. Check out what co-workers like Vincent have to say about standing together!

 

Es decepcionante que después de 3 días de negociaciones con CVS esta semana, no hay ningún progreso que informar.  CVS no ha abordado ninguno de los problemas clave, como aumentos de sueldos justos, seguridad en las tiendas, proporciones de personal, atención médica adecuada.  Están atacando la garantía de Tiempo completo y quieren reducir las horas para todos.  No reconocen el trabajo difícil que realiza y sus posiciones esenciales, no solo durante la pandemia, sino durante todo el tiempo.  Esto es irrespetuoso e inaceptable.

Reanudamos las negociaciones el 3 y 4 de junio con fechas adicionales programadas a lo largo del mes de junio.

Es hora de que CVS se ponga serio.  Debemos comenzar a prepararnos para acciones que envíen un mensaje contundente.  Usted merece mas.  ¡Mire lo que compañeros de trabajo como Vincent tienen que decir sobre estar unidos!

 

Negotiations Update on 5/21/21

We have ended the first week of negotiations, and the company has not agreed to any of our Union’s substantive proposals that come directly from your collective input.

Instead, the company is proposing takeaways to include:

  • Reducing hours by changing the definition of full-time to 30 hours
  • Removing the requirements to schedule part-timers by seniority

UFCW 324 members, your bargaining committee, and thousands of workers from across the other locals in California are UNITED for a fair contract and will not settle for takeaways.

You are an essential worker; you have been on the frontlines of the pandemic, taking on all the risks to provide medication and supplies for our communities. Now it’s time for CVS to do better in taking care of workers like you and the communities you serve.

Negotiations resume next week. Encourage your co-workers to sign up for text updates by contacting their union rep. We will keep you updated.

 

Actualización de las negociaciones el 5/21/21

Hemos terminado la primera semana de negociaciones y la compañía no ha aceptado ninguna de las propuestas sustantivas de nuestra Unión que provienen directamente de sus aportaciones colectivas.

 En cambio, la compañía propone rebajas que incluyen:

  •  Reducir horas cambiando la definición de tiempo completo a 30 horas
  •  Eliminar los requisitos para programar empleados a medio tiempo por antigüedad

 Los miembros de UFCW 324, su comité de negociación y miles de trabajadores de todos los demás locales de California están UNIDOS por un contrato justo y no se conformarán rebajas.

Usted es un trabajador esencial;  ha estado al frente de la pandemia, asumiendo todos los riesgos para proporcionar medicamentos y suministros a nuestras comunidades.  Ahora es momento que CVS haga mejor en el cuidado de trabajadores como usted y las comunidades a las que sirve.