Your Union negotiating committee has now completed more than 18 bargaining sessions with CVS. We concluded on July 26, with CVS making little progress. Our next scheduled negotiations are on August 9.
Our main issues of respectable wage increases, adequate staffing, safety in the stores, and affordable medical benefits for all remain unresolved.
For the last year and a half, you have gone to work every day, exposing yourself and your families to COVID-19. You have faced crowds and difficult customers. In addition, crime in drug stores has increased along with the risks you take in stores with little security and inadequate staffing.
This contract is an opportunity to improve your work life. But we can only do it with a strong and united membership. We have been circulating petitions in all stores, started worker-led delegations, presenting the petitions to management and will soon be distributing stickers for all members to wear at work.
But this may not be enough, and we may need to further escalate our plan to get CVS to hear your voices. If necessary, we may start actions in front of stores, speaking to your customers.
We will continue to strategize with your union stewards and leaders, along with all locals in CA representing CVS workers. Together we can show CVS they cannot operate without you. CVS has made billions of dollars and continues to profit because of your hard work. You are and have always been essential.
We will continue to update you on our actions and encourage you to speak to your union stewards and representative about what you can do.
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El comité de negociación de su unión ha completado más de 18 sesiones de negociación con CVS. Concluimos el 26 de julio y CVS avanzó muy poco. Nuestras próximas negociaciones están programadas para el 9 de agosto.
Nuestros principales problemas de aumentos de sueldos respetables, personal adecuado, seguridad en las tiendas y beneficios médicos de precios razonablemente para todos siguen sin resolverse.
Durante el último año y medio, usted ha ido a trabajar todos los días, exponiendo a usted y a su familia al COVID-19. Se ha enfrentado a mucha gente y a clientes difíciles. Además, la delincuencia en las farmacias ha aumentado junto con los riesgos que corre en las tiendas con poca seguridad y personal insuficiente.
Este contrato es la oportunidad de mejorar su vida laboral. Pero solo podemos hacerlo con una membresía fuerte y unida. Hemos estado circulando peticiones en todas las tiendas, iniciamos delegaciones llevadas a cabo por trabajadores, presentamos las peticiones a la gerencia y pronto estaremos distribuyendo calcomanías para que todos los miembros las usen en el trabajo.
Pero es posible que esto no sea suficiente, y es posible que debamos escalar aún más nuestro plan para que CVS escuche sus voces. Si es necesario, podemos iniciar acciones frente a las tiendas, hablando con sus clientes.
Continuaremos elaborando estrategias con sus delegados y líderes de la unión, junto con todos los locales de unión en CA que representan a los trabajadores de CVS. Juntos podemos demostrarle a CVS que no pueden funcionar sin usted. CVS ha ganado miles de millones de dólares y sigue obteniendo beneficios gracias a su arduo trabajo. Usted es y siempre ha sido esencial.
Continuaremos informándole sobre nuestras acciones y lo alentaremos a que hable con los delegados y representantes de su unión sobre lo que usted puede hacer.
